近日，工业和信息化部以“工科[2009]第68号文”发布了《800MHz/2GHz cdma 2000数字蜂窝移动通信网多媒体域（MMD）系统设备技术要求第1部分：会话控制类设备》等125项推荐性通信行业标准，自2010年1月1日起正式实施。
工信部此次发布的125项推荐性通信行业标准，由中国通信标准标准化协会（CCSA）组织制定，其中新制定标准109项，修订标准16项。主要包括
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26项3G及无线通信标准；
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30项传送网、接入网及光器件标准；
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18项统一IMS、IPTV及网管标准；
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13项IP和互联网标准；
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27项网络和信息安全标准；
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9项安全生产及通信电源标准；
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1项信息无障碍标准；
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1项移动通信终端标准。
目前传送网领域光波分复用（WDM）系统、光传送网（OTN）及自动交换光网络（ASON）等我国自主研发的系统和设备成为主流，并在网络建设中广泛使用。此次发布的YD/T1767.3-2009《自动交换光网络（ASON）网络管理技术要求第3部分：EMS-NMS接口功能》等30项传送网、接入网及光器件标准，将更好地支持我国光传送网与接入网系统和设备的研发及生产。
为配合政府部门网络信息安全等级保护工作的开展，加强电信网和互联网及相关系统的安全防护能力，确保其安全性和可靠性，此次发布了YD/T1734-2009《移动通信网安全防护要求》等27项网络和信息安全标准。
信息无障碍系列标准是工信部实施“阳光绿色网络工程”的重要技术支撑，此次发布的YD/T2065—2009《信息无障碍用于身体机能差异人群的通信终端设备设计导则》标准是CCSA继完成YD/T1889-2009《手柄电话助听器耦合技术要求和测量方法》标准之后在信息无障碍标准里取得的又一重要标准成果。该标准从残障用户的需求分析入手，规定了终端设备的基本设计导则，将维护终端用户和设备厂家的共同利益。
另外，此次发布的YD/T1591-2009《移动通信终端电源适配器及充电/数据接口技术要求和测试方法》对2006年发布的YD/T1591-2006（俗称手机充电器统一标准）进行了修订，将手机与充电器的连接变成三段式结构，在手机侧规定了圆柱型、Mini-USB、Micro-USB三种接口，实现了同一充电器可对不同品牌型号的手机进行充电，更强化了手机充电器在节能环保与使用方便等方面的要求。该标准还作为三大技术附录之一，被列入ITU“通用移动终端及其他ICT设备的电源适配器和充电器方案”框架标准（业界俗称全球通用充电器标准），引领了我国乃至世界手机充电器通用标准化研究的新方向。
来源：互联网络
多项调查显示，IT工作的满意度继续走低。经济低迷以及随之而来的结构重组、裁员以及大部分公司选择业务外包都构成了IT类工作满意度走低的原因。
鉴于此，随着满意度降低，许多IT工作者可能另谋它业。由Corporate Executive Board在其客户中（包括财富500强公司）作出的2009年中期工作满意度调查显示，对IT工作不满意的人数持续增加。Corporate Executive Board公司每个季度调查15万名职员，其中10,000名为IT职员。
Corporate Executive Board最新调查显示，IT职员“努力进行高水平工作”——包括增加额外工作时间以解决问题，对公司程序优化提出建议，以及在公司运营中扮演关键角色的意愿降至了自Corporate Executive Board10年前发起调查以来的最低。
2007年，约有12%的IT工作者属于“高度专注工作者”，这个比值现在下降到了4%。
Corporate Executive Board信息技术实践部的监管董事加米·卡倍拉（Jaime Capella）说道：“这些都是比较挑剔的IT职员。他们也可能是第一批最有可能离开你公司的职员。”
同样，非盈利研究组织Conference Board Inc.5日表示，去年对5,000美国家庭的调查显示，45%的屋主表示对现有工作表示满意，这比起1987年62%的比率下降不少。
来自医疗保险公司基础设施部副总裁迈克·汉根（Mike Hagan）说道：“在IT类职业，有许多处于压抑状态的不满。经济衰退让职员雇主摩擦降至了新低。一旦经济恢复或是稳定，这些不满的职员会跳槽到别的工作岗位。”
他接着说道：“要想留住雇员，IT经理必须增加和雇员的互动，让雇员了解公司前景。IT经理要能设立出带有目的性的岗位。”
“我猜，现在在苹果工作的职员其工作就带有目的性。这样，这些职员基本不可能跳槽。职员们要找的就是这种目的性。”
Dice公司首席营销官托马斯说道：“找到新工作的机会开始增加。比如在纽约，将近有6,000个IT工作职位发布，一年前的这个时候是5,600。”Dice公司在硅谷发布的工作岗位有3,000个，一年前是2,700个。
Dice8月份对360位职员作出的调查显示，超过三分之一人表示，一旦就业市场有所改观，就会考虑找新工作。
卡倍拉表示，职员很注重工作成效，希望在一个有动力的团队工作。并希望能和公司进行持续的，公开的交流。一旦职员发现公司并不诚实，职员会对此感到不满。
卡倍拉最后表示，如经理能足够坦率，经理们好的意愿通常能能抵消负面影响。
来源：互联网络
北京时间1月8日消息，中国移动香港上市公司于昨晚发布公告称，在当天召开的董事会会议上， 通过张春江副董事长兼执行董事职务。
此前，张春江被宣布免去其在中国移动母公司中的职务。中国移动公告表示，“因张春江涉嫌严重经济问题，并经本公司之控股股东中国移动通信集团公司的建议，董事会决议通过免去张春江于本公司的副董事长加执行董事的职位。其免职自2010年1月7日生效。”
“据本公司所知，董事会与张春江并没有持不同的意见。”公告同时如此表示。
公告特别说明，“本公司确认免职一事将不会对本集团的业务与运营有重要影响。”
来源：互联网络
微软今天在TechNet公布了2010年第一个安全公告预告，该漏洞是可以被远程执行代码，主要影响Windows 2000，不过仅对Windows 7、Vista、XP、Server 2003和Server 2008有轻微影响，微软将在下周二公布安全补丁。另外值得一提的是，Adobe也将在下周二公布一系列补丁，用于修补12月中旬被发现的Adobe Reader和Acrobat软件的漏洞，Adobe软件不久前被评为最受黑客欢迎的、漏洞最多的软件。
查看：Microsoft Security Bulletin Advance Notification for January 2010
来源：互联网络
